紡織公司召開2025年度領導班子和成員考核暨干部選拔任用“一報告兩評議”工作會議
2026年03月20日
3月6日下午，紡織公司召開2025年度領導班子和成員考核暨干部選拔任用工作“一報告兩評議”會議。公司黨委副書記、工會主席王勛主持會議，集團人力資源部副部長李維文蒞臨指導，公司領導班子成員、高管、本部中層管理干部、各業務板塊班子成員及基層黨員干部群眾代表參加會議。
會上，公司黨委書記、董事長簡瑋儀代表領導班子作2025年度述職述廉述法報告。報告指出，2025年是公司面臨多重挑戰、攻堅克難、實現穩健發展的一年。公司領導班子始終堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入貫徹落實黨的二十大及二十屆歷次全會精神，團結帶領全體員工，以黨建引領凝聚合力，以戰略定力應對變局，以改革創新驅動發展，全面完成年度目標任務，推動公司高質量發展邁出堅實步伐。一是突出政治領航，筑牢思想根基，凝聚奮進力量；二是聚力經營提升，深化布局拓展，全力完成年度目標；三是深化改革賦能，激發組織活力，提升發展動能；四是堅守底線思維，強化風險管控，保障穩健發展。
黨委副書記、工會主席王勛代表公司黨委作2025年度選人用人工作專題報告。報告系統梳理了公司黨委在干部選拔任用工作中的制度執行、程序規范、標準把握、培養使用等方面的實踐探索，全面展現了公司黨委始終堅持黨管干部原則，突出政治標準，注重實績導向，持續優化選育管用機制，著力打造忠誠干凈擔當高素質干部隊伍的務實舉措和階段性成效。
在民主評議環節，與會人員本著實事求是、客觀公正的原則，通過無記名投票方式，對2025年度干部選拔任用工作、新提拔任用人員、公司領導班子及成員進行了民主評議。測評工作嚴格按照規定程序組織，過程公開透明、嚴謹規范，確保了評議結果的公信力和嚴肅性。
本次會議既是對公司領導班子履職情況和選人用人工作成效的一次集中檢閱，也是深化干部監督管理、提升治理能力的重要實踐，進一步增強了干部隊伍的凝聚力和戰斗力，為推動公司“十五五”開好局、起好步提供了堅強組織保障。
文：常陽
圖：吳麗蝶、周潔嫻
(公司黨委辦公室供稿)
